Нагадати, що життя – не лише робота

Як відомо, профспілкова сфера - царина слабкої половини людства, однак справа опікування членами організації до снаги лише сильним духом, бо щоденні навантаження чималі. Турбота, співчуття, розуміння, прагнення по-материнському прийти на допомогу ближньому – ось які риси притаманні Жанні ПАРЧУК,

голові районної профспілкової організації працівників споживчої кооперації, переможниці обласного конкурсу «Жінка профспілковий лідер-2011» у номінації «Краща жінка-лідер районної, міської профспілкової організації».
- Районну профспілкову організацію працівників споживчої кооперації мені довірили очолити у 2008 році, - розповідає пані Жанна. - До цього головою профкому була Світлана Усик. З одного боку, начебто легко: розроблені напрямки роботи, є значні напрацювання та здобутки, проте з іншого – дуже складно: зобов’язує працювати не гірше попередника, тримати планку на належному рівні.
А що планку профспілковий лідер тримає високо, свідчить, на мою думку, перемога в обласному конкурсі. Проте з притаманною їй скромністю запевняє, що це насамперед відзнака району, визнання роботи всього чималого колективу райспоживспілки. До речі, стовідсотково охопленого профспілковим членством: організація налічує майже 900 осіб. До її складу входять 8 первинних організацій на ЗВП «Таврида», КП «Комбінат громадського харчування», у сільських споживчих товариствах: Тинненському, Степанському, Клесівському, Великовербченському, Стрільському.
Районна профспілкова організація діє в тісній співпраці з правлінням, яке очолює Віктор Красько. Саме потужна підтримка з його боку, розповідає жінка року, стала відчутною підмогою в профспілковій роботі. Між райкомом профспілки та правлінням укладена угода на 2010-2012 роки. На її основі в кооперативних організаціях уклали колективні договори. А це основні документи, що регулюють відносини між працівниками та роботодавцями. Вони покликані, продовжує Жанна Парчук, захищати інтереси найманих працівників, контролювати дотримання трудового законодавства, створення безпечних умов праці.
Що стосується останнього, то, схоже, коштів на це не шкодують. Наприклад, виконали комплексні ремонтні роботи на підприємствах торгівлі та ресторанного господарства на суму півтора мільйона гривень. На 260 тис. грн. придбали сучасне торгове холодильне обладнання, транспортні засоби.
Щороку зростають витрати на заходи з охорони праці. Торік вони перевищили 650 тис. грн., а на одного працівника становлять 1208 грн. Значні кошти витратили на переобладнання та заміну систем опалення, вентиляцію, утеплення стін, стелі, заміну вікон і дверей на металопластикові. Більшість підприємств упродовж минулого року приділяли належну увагу питанням електробезпеки, провели заміри контуру заземлення й опору ізоляції електрообладнання.
Проте профком дбає не лише про матеріальні потреби членів (хоча допомагає і фінансово у випадках дороговартісного лікування чи хірургічного втручання), а й про духовне збагачення. Уже традиційними стали екскурсійні поїздки до святинь Києва, Почаєва, які частково фінансують за кошти профспілки.
- Взагалі глибоко переконана: покликання профспілкової організації – нагадати членам, що життя – це не лише робота, а й дозвілля. Приміром, минулого літа організували відпочинок наших працівників з сім’ями в Євпаторії.
Дбає профспілкова організація і про оздоровлення дітей, у першу чергу з малозабезпечених і багатодітних сімей, зокрема в межах області: санаторіях «Горинь» (Степань), «Агатівка» (Гощанський район), «Молодаво» (Дубенський). А це, звичайно, велика підмога батькам.
Наріжним каменем діяльності профкому є робота з пенсіонерами, ветеранами райспоживспілки. Їх запрошують на щорічні збори уповноважених споживчих товариств, на урочистості з нагоди Дня кооперації, вітають з ювілеями тощо. Звісна річ, колишні працівники дякують за увагу, і ці щирі слова – найбільша нагорода для голови профспілкової організації, якій не раз і не два доводилося налагоджувати стосунки, по-різному вибудовувати відносини. Проте, судячи з відзнаки, це їй вдається, адже дбає про колег, їх матеріальне становище, здоров’я. Пишається, що цього року в колективі дві переможниці районного конкурсу «Жінка року-2011». Це Тетяна Дебела, кухар ресторану «Сарни», та Людмила Шедловська, менеджер з персоналу КП «Комбінат громадського харчування». І це закономірно. Адже, за словами Жанни Парчук, не може профспілкова організація пасти задніх, якщо район повсякчас перебуває в числі лідерів.
Ось така вона – віддана профспілковій роботі, нерозривно пов’язана з колективом, живе його радощами та проблемами. Певно, тому вільного часу обмаль. А коли дозвілля все ж випадає, присвячує його сім’ї: чоловіку Миколі, дітям Богдану й Марині. Найкращим же відпочинком вважає поїздку з сім’єю на море чи до річки. І хоча про себе Жанна Парчук розповідає вкрай неохоче, вдалося довідатися, що найулюбленіший письменник – Валентин Пікуль, а кімнатні рослини – орхідеї, драцени, фіалки.